浅谈当前SEO实习（二）

发布时间：2019/01/15 丨 文章来源：未知 丨 浏览次数：

最近一段时间，我的一个好友去找实习，碰了很多的内壁。与我做好友的多半是与因特网相关的实习，再次融合今天要说的，那赞赏，他找的毫无疑问便是SEO的实习。由于他于SEO这领域有很多需研习的地区，我引荐他去一些因特网子公司去研习，去锻炼自己。他亦是较甘心，不过SEO实习啊，亦的确绝不是那么好找的，收到了几个试镜，莫不均一一无功而返，绝不满足要求，那究竟是绝不符合什么建议呢？上面总括一家子公司的试镜建议。

1、熟知认识谷歌，baidu搜寻引擎的理论与特征，熟知排名守则与规律性，恰当制订与设立推广方案，提高于google，baidu搜寻引擎之中的排名。

这是一份非常平时的招募建议，不过以此目前于小编当地的薪资水品，想拿4k的薪资去招这样的人，有点异想天开了，或许，这也许是我的看法，再次加之，现在失业冲击这么小，你绝不做我做，人要高于实习余得余。不过，你招的人，或许有，不过，做绝不长年，或许是刚刚转正，而且是没有转正便辞职了，因而实习呢?做的是七零八落的，接著再次招一个人，周而复始的。

低建议，贫困。不可说，现在SEO的实习建议是愈来愈低了，会源代码，会PS2，要有大型网页优化知识，大型网页，什么是大型网页，有大型网页优化知识农家也去你那几千块钱财的子公司......

因特网大佬马云曾说过一句台词：“雇员辞职，只两个因素，一是受了屈辱，二是薪资给难了。”现在，雇员辞职，是很多产业十分广泛的事，能坚决半年的均成了老员工，这或许是雇员自身有难题，但是我们亦妄听听，假如一个产业能符合雇员的基本上建议，那也有人愿，费了吧唧气力的去再次找子公司啊，产业有难题，造成了雇员的难题。

古音有云：没学不错的师生 仅有教不错的同学。假如一个产业的确好的台词，即便是辞职的雇员他亦会非常感谢他曾的子公司。便像师生那样，对于自己严苛的同学，是自己最为容易记得的。一个好的子公司，制度完善，作风严谨，使原先紧密的雇员有了一种紧迫感，增进了雇员的增长。也许，这里有很多的绝不应付，相信子公司管的太严或是是自己深感压迫得慌，均是刚刚自中学里出，这些均是在所难免的。这是非常稳定的效应，我们均需历经。

每一个人的增长均需一个步骤，便如同现在的实习一样。或许是失业冲击，或许是实习技能。拿着这么难的薪资，要做那么余的实习。