软件测试女生是否合适【已解决】
发布时间：2022/01/10 丨 文章来源：未知 丨 浏览次数：
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相对软件开发、软件测试女生是否合适？
想从事软件测试女孩子绝不像软件开发那样的女孩子，软件测试在IT行业里面应该算是最适合女生从事的岗位了，据说微软在招测试人员的时候更愿意招女性，可见女生在这个行业里面是占有一定的优势的，就业就不用说了，相对来说软件测试工作轻松薪水还高，一般新手都能拿到3K左右，高的能拿到5K左右，有一年测试经验的能拿到6、7K甚至更高的。
相比软件开发，软件测试更适合女生。首先，软件测试对代码的要求不高，只要能看得懂代码，了解代码即可。懂代码能帮助你快速的定位问题，减少盲目的寻找bug重现办法的时间消耗，女生学软件测试还有一个优势——女生相比男生思维更细腻，更严谨。所以相比开发，软件测试更适合女生。
软件测试工程师岗位职位描述：
软件测试工程师职位描述:主要是编写测试计划，测试报告，用户手册，搭建测试环境，执行功能，性能测试等工作。
【岗位职责】
1、编写测试计划、测试用例、测试报告、用户手册等文档；
2、搭建测试环境、准备测试数据；
3、执行功能功能、性能测试，反馈并跟进软件缺陷（包括一线反馈的缺陷）的修复，按计划推动测试进度；
4、根据测试结果评估软件质量，配合完成软件的发布工作；
5、提供必要的自动化测试支持，包含但不限于稳定性测试、压力测试、多平台兼容性测试、性能测试。
软件测试工程师任职要求
软件测试工程师【任职要求】:
1、本科以上学历，计算机、软件工程等相关专业的2年及以上软件测试工作经验；
2、精通软件测试的理论和方法，精通性能测试和自动化测试，有大型项目测试实践经验优先；
3、具备良好的沟通、协作技巧以及良好的测试执行力；
4、较强的责任心和承担力，工作态度严谨细心，性格沉稳不浮躁；
5、具备良好的理解、逻辑分析能力，学习能力及工作适应力较强，能承受一定强度的加班工作；
6.认可企业核心价值观；
7.遵守公司信息安全相关要求。
以下是猎头公司，给微软的MBD部门招SDET工程师：
最低资格包括:
对顾客的热情/软件质量/新技术;
一个敏锐的愿望和能力,打破软件;
3 +年面向对象开发人员经验和良好的面向对象分析/设计能力在c++中。
创造力在设计测试用例;
良好的解决问题能力;
强大的计算机科学概念的理解(操作系统和数据结构);
一个强有力的推动结果;
自我激励;
能够找出创新的方式编写自动化验证功能。
能够决定手动/自动化测试策略,测试用例优先级后评估工作的成本
良好的英语书面和口头沟通能力;
有独立工作的能力,在一个团队环境中。
加上以下资格:
之前的测试和测试工具开发经验,
好的。net框架的理解,
好地理解XML和模式,
流利的c#编码和设计,
在Windows Active Directory的深度理解体系结构中,
经验与Exchange服务器管理/支持。
感兴趣的朋友请尽快把简历发到：peterzhang@chinacareer.com(注明申请职位，谢谢)
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