广州APP开发公司分析互联网行业的996工作制

发布时间：2022/01/09 丨 文章来源：未知 丨 浏览次数：

996工作制似乎让58同城APP陷入公关危机，广州APP开发公司认为，也许这种没有额外加班补助的工作时间勒索模式是一场失策，互联网行业的竞争日趋激烈，不少企业都会用转型或者自我革命来努力追赶竞争对手，但一旦采用了没用的作为，并不能为提高效率带来实质性的帮助，没有达到有效的工作效率优化反而会治标不治本。

996工作制并不能使员工更高效率地优化互联网APP产品。

其一，用户们的使用习惯并不会因为你的加班而改变；伟大要一步一步来。不同的发展阶段采取不同的策略，高估了自己的发展状况会让自己越来越累，低估了自己的发展状况会局限自己的成长空间，这是重要，也是基本的方法论。
其二，对于工作生活界线不清晰的互联网行业来说，员工们的工作并不能简单地用时间进行量化；明确容易实现的目标。不要让自己有漫无目的尝试空间，给自己一个明确的路线，这样即使在发展中出现了偏差，也拥有了一个明确的参考坐标。
其三，单纯地延长时间，而不优化工作效率，“繁忙业务期”就只能治标不治本。了解我们的极限。现实很残酷，一家公司一个团队有时候能实现一个目标，因为那已经是极限了，所以了解公司的极限不仅仅是对自己负责，也是对团队负责。一旦超过了公司的能力范围时，失控就在所难免了。